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綜合管理部職責

1、負責日常管理、“中心”各類人員的管理和資源配置；

2、負責各類項目的管理、文秘行政工作、檔案資料管理、實驗室管理；

3、負責中心內部財務管理工作，編制年財務預決算方案、中心建設、項目等費用的管理；

4、負責制定中心規(guī)章制度及各項計劃，中心內外聯(lián)絡、協(xié)調與溝通等工作。

技術研發(fā)部職責

1、負責“中心”新技術和新產品的策劃、研發(fā)、組織、協(xié)調與驗證工作；

2、負責爭取和組織實施國家和地方政府及高校、科研機構委托的成果推廣等項目；

3、負責引進技術的消化、吸收與再創(chuàng)新及國內外的技術合作；

4、負責技術規(guī)范及標準的制定；負責研發(fā)技術的有效性、實用性評估和技術集成研發(fā)及中試示范等。

檢驗檢測部職責

負責“中心”技術外協(xié)、試驗管理、茶葉質量安全檢驗檢測及承接其他單位委托檢驗檢測的產品等工作。

技術推廣部職責

1、承接國內外茶葉質量安全成果引進工作；

2、承接茶葉質量安全方面的新技術新產品的中試熟化，為企業(yè)提供技術創(chuàng)新和成果轉化服務；

3、承接成果推廣與轉化工作，進行與高校、科研機構和技術依托單位的聯(lián)絡；

4、進行新技術新產品的宣傳，加強與高校、科研機構的合作等，為企業(yè)提供茶葉質量安全技術方面的咨詢和服務工作。

人才培訓部職責

1、負責面向國內茶企業(yè)、茶葉合作社及茶農等，開展茶葉質量安全技術培訓；

2、負責本中心人員的技術培訓、管理培訓和市場培訓等工作。